職場での個人用保護具に関するコロラド州法を可決

デンバー – ユナイテッド・フード・アンド・コマーシャル・ワーカーズ（UFCW）ローカル7は最近、コロラド州のジャレッド・ポリス知事が次のように述べた。 新しい法律に署名した 企業が従業員に個人用保護具 (PPE) に対して不適切な料金を請求することを防止します。

法案の別の部分では、500人以上の従業員を抱える食肉包装工場に対し、従業員が牛肉の生産現場を離れて施設内のトイレにアクセスできるようにすることを義務付ける内容となっている。

この法律の可決により、コロラド州労働雇用省の執行能力はさらに強化されました。

UFCWローカル7のキム・コルドバ社長は、「労働者は基本的な人間の尊厳を確保するためにピケットラインに現れたり、立法府に出向いたりする必要はない。トイレ休憩と個人用保護具は、すべての雇用主が譲れないものとして提供すべきである」と述べた。

この法案の推進は、コロラド州で過去数カ月間に複数の労働争議があったことを受けて、UFCWローカル7が大手牛肉会社と交渉を進めてきたことを受けて発端となった。

JBS USAが到着しました 新しい労働協約 数週間にわたるストライキ活動を経て、4月にコロラド州グリーリーの牛肉工場で労働組合と。

デンバー加工の労働組合労働者、 豚肉と牛肉の工場出荷済みケース JBS USAが所有する同社は、4月下旬にストライキの投票を行った後も、JBSとの新たな合意を模索している。しかし、労働組合はストライキを命令しなかった。

現在、コロラド州フォートモーガンは閉鎖されています カーギル牛肉工場、5月下旬から始まりました。